6月20日，雅居乐集团控股有限公司发布终止现有股份奖励计划。
据观点新媒体了解，现有股份奖励计划于2013年12月10日采纳并将于其十周年之日，即2023年12月9日届满，惟董事会可决定提前终止。于2014年1月3日，董事会决议奖励3275万股股份予116名获选雇员。
于2014年2月10日，雅居乐发行及配发合共3447万股股份予雇员股份受托人(作为受托人以信托方式代获选雇员持有)。于本公告日期，信托股份占雅居乐已发行股本约0.7%。
由于奖励股份的相关归属条件未能达成，有关所有奖励股份的奖励于2017年8月28日失效。于本公告日期，雇员股份受托人仍根据信托契据的条款持有全部信托股份。
董事会于考虑薪酬委员会的建议后，议决根据计划规则及信托契据的条款终止现有股份奖励计划，自2023年6月20日起生效。
由于现有股份奖励计划于本公告日期并无尚未授出奖励，且雅居乐预期于现有股份奖励计划在2023年12月9日届满前不会根据现有股份奖励计划进一步授出奖励，故现有股份奖励计划已予终止。
董事会认为，终止现有股份奖励计划将降低公司的管理成本，并改善雅居乐的现金流状况。同时，鉴于可提供花红、综合福利待遇及职业发展机遇等其他形式的奖励用以奖励雇员对集团成功作出的贡献，董事会认为终止现有股份奖励计划将不会对集团吸引、挽留及激励人才的能力造成任何重大影响。
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